（通讯员齐建华 王晓天）9月2日，老河口市光化街道华中光电产业园召开区域性集体协商会议，覆盖12家企业，惠及700余名职工。市总工会党组书记、常务副主席方鹏出席会议。

针对园区光学镜片加工企业薪酬标准不统一、技能岗位待遇不均衡等问题，市总工会专项工作组深入走访，确定了最低工资标准、核心岗位薪酬、女职工权益保护、职工技能培训四大协商议题。劳资双方经平等协商，达成以下务实成效：

明确薪资底线。 园区职工月最低工资标准为2260元；2026年职工平均工资增幅不低于3.5%，盈利企业工资总额增长不低于5%，困难企业零增长，以稳定就业。

强化技能激励。 针对切割、抛光、磨边、镀膜、检验五大技术岗位，划定最低工资标准，较普通岗位标准提高78%至130%。其中，切割岗不低于3800元、抛光岗不低于4000元、磨边岗不低于4500元、镀膜岗不低于5000元、检验岗不低于4000元，充分彰显技能价值，有效激发技能人才活力。

关爱女职工权益。 落实“三八”妇女节半天休假，每年组织妇科专项体检和“两癌”免费筛查，守护女职工身心健康。

搭建培训平台。 企业每年投入1万元至3万元专项培训经费，选送优秀职工外出学习，每年开展2至3场技能培训，提升职工专业素养和实操能力，助力企业提质增效、转型升级。