（通讯员 刘倩）近日，老河口市总工会召开2026年职工互助保障省级统筹工作推进会，就全市职工互助保障纳入省级统筹管理进行动员部署。市总工会党组书记、常务副主席方鹏出席会议并讲话。

会议指出，职工互助保障是工会服务职工、缓解因病致困的重要制度安排。各单位要强化“一个都不能少”的责任意识，结合本单位职工结构及经费实际，科学制定参保方案，稳妥做好往期理赔收尾工作，确保新旧制度平稳过渡、有序衔接，做到保障不断档、权益不缺位，切实守护职工健康、稳定职工队伍、凝聚发展合力。

会上，省总工会业务专家围绕省级统筹后新政策体系、参保续保规范、线上系统操作及理赔办理流程等重点内容，对住院医疗、重大疾病、意外伤害等七大保障项目核心政策作了详细解读。整场培训实操性强、指导性明确，为全市基层工会开展互助保障工作提供了清晰指引和业务支撑。

据统计，近三期互助保障实施期间，全市累计329家（次）单位参与，覆盖职工17000余人次，归集互助资金140余万元，累计为106名患病职工发放给付金260余万元，有效减轻了患病职工家庭经济负担，得到基层单位和广大职工普遍认可。

根据省级统筹安排，自今年9月1日起，全市职工互助保障正式纳入省级统筹管理。原襄阳市本级职工重大疾病医疗互助保障于9月30日到期终止。自10月1日起，全市在职职工统一执行省级职工互助保障体系。

各乡镇（街道）、市直单位工会主席及经办工作人员300余人参加会议。