(通讯员:黄春凤)8月14日，市总工会召开2026年襄阳市职工互助保障工作培训会，动员部署襄阳职工互助保障纳入省级统筹管理工作，推动政策平稳过渡、业务有序衔接，切实守护广大职工医疗健康权益。市总工会党组书记、常务副主席李华出席会议并讲话。

职工互助保障被广大职工称为“工会给职工的第二次医保”，2025、2026年连续列入省政府十大民生实事清单。2017年至2025年，我市连续开展九期职工重大疾病医疗互助活动，累计参保职工64.35万人次，为3126名患病职工赔付7050.9万元，在缓解职工因病致贫方面发挥了积极作用，成为我市工会服务职工的成熟民生品牌。

按照省总工会和中国职工保险互助会湖北省办事处统一安排，自9月起，原襄阳市职工重大疾病医疗互助停止受理新参保、续保业务，全市在职职工转入省级互助保障。我市获得9月1日至10月30日两个月窗口期免除观察期优惠政策，保障职工权益不受影响。

会上，中互会湖北省办事处副主任徐军就省在职职工互助保障进行政策宣讲和参保、理赔业务系统培训。

纳入省级统筹后，我市职工互助保障能力进一步提升，统筹层级跃升至省级乃至全国平台，抗风险能力显著增强，保障项目扩充至七类，可满足不同职工群体需求，参保、理赔实现线上全流程办理，服务质效全面提升。

会议要求，各级工会要压实工作责任，各县（市、区）总工会要在8月28日前完成本地专题培训。各单位要及时部署参保工作，抢抓窗口期政策红利，尽早完成参保、续保，防止职工保障出现空档。同时，要依托线上线下渠道开展全覆盖宣传，重点向一线职工讲清省级统筹核心优势，持续扩大互助保障覆盖面。

各县（市、区）、开发区总工会职工互助保障经办机构分管领导、经办工作人员；市级产业（系统）工会，市直属单位工会和中央、省属驻襄单位工会主席、职工互助保障经办人员等300余人参加会议。