（通讯员 陈罗兰 马精刚）近日，谷城华润燃气有限公司正式签订集体合同，成为我县首家完成集体协商签约的央企，为县域国企推进集体协商提供了可复制的示范样本。

为健全协商机制、畅通劳资沟通渠道，企业行政方与职工代表秉持“促进企业发展、维护职工权益”原则，历经多轮磋商。议题紧扣职工关切，涵盖薪酬分配、加班报酬、休息休假、劳动定额、技术工人待遇、带薪年假等核心板块。双方参照企业经营实绩、本地工资指导线、人力资源市场价位及物价水平，逐条细化合同条款，最终达成共识。

合同构建多元化薪酬体系，覆盖管理、运维、销售等岗位，明确岗位工资、计件提成、技术人才津贴及绩效奖金；同时细化病假工资、加班工资、工资扣除标准，约定每月12日前足额发放（遇节假日顺延），并严格执行最低工资标准、带薪休假及工资明细告知等制度。劳动定额科学合理，确保职工在正常劳动条件下可于法定工作时间内完成任务。

合同生效后，企业须严格履约。工会将发挥桥梁作用，及时收集职工诉求、宣传劳动法规，并常态化监督合同执行情况，防范化解劳资风险，切实保障职工合法权益。