（通讯员 段波 刘海钰）8月6日，南漳县总工会召开茶叶行业集体协商恳谈会。襄阳市竹林翠峰茶业、五官山茶业、蓝云茶业等5家茶企负责人、茶叶行业工会联合会主席刘普贵等3名委员以及5名一线职工代表围坐一堂，围绕《南漳县茶叶行业工会联合会工资集体合同》展开“面对面”恳谈。

“采茶工起早贪黑，一天采几十斤鲜叶，工价到底怎么算？”恳谈会刚开始，香耳山茶厂的职工代表便率先发问，直击一线痛点。“企业季节性用工成本高，临时工流动性大，标准定高了扛不住，定低了留不住人。”天池山生态农业负责人紧随其后，道出企业方的现实顾虑。

在工会的“穿针引线”下，各方就合同条款逐条过审、有商有量。经过近两小时深入恳谈，合同核心条款最终达成一致：普通工人月工资不低于2200元，技术工人不低于3500元，管理人员不低于3800元，销售岗底薪2200元加提成；采茶工价实行随行就市、以质论价；加班费按平时、休息日、法定节假日分别以150%、200%、300%的基数支付；职工在县、市、省、国家级技能大赛中获得个人荣誉的，企业分别给予不低于500元、800元、1000元、1500元的奖励。同时，合同明确企业应依法参加社会保险，有条件的企业每年为茶工提供一次免费体检，并建立女职工“两癌”筛查制度。一系列“真金白银”的条款，让一线职工吃下了定心丸。

“我们愿意在合理范围内提高待遇，积极配合工会履行好集体合同，实现劳资双赢。”企业负责人说道。“有了这份合同，以后干活心里更有底了！”职工代表们也舒了一口气。