南漳即高物流园，是集快递、物流、仓储、包装、批发为一体的综合性园区，现入驻企业22家，各类从业人员1250人。针对园区企业各自为政、园区“散乱”等棘手难题，县工会分类施策，多方联动，重点突破，精准破题，取得显著成果。 

——抓好“三个关键点”，夯实基础。抓宣传提认识。工作专班广泛宣传《工会法》等法律法规，与企业主交流、同从业者交谈，不断提升企业及员工思想认识，赢得各方理解支持。抓资源促联动。县工会联合人社、工商、法院、检察院、司法等部门,整合资源、统筹推进集体协商，形成“六方联动”的工作格局。抓服务送关爱。县工会深入园区调查摸底、倾听意见，掌握大量第一手资料，开展“四季送”等活动，让各方感受到“娘家人”的温暖。

——紧扣“两个重难点”，攻破瓶颈。加强培训提能力。针对参与协商的双方代表，举办法律法规培训，确保协商在法律框架内进行；邀请专家进行协商技巧培训，提升代表沟通谈判能力。精准协商共发展。把员工关心的热点难点问题同企业发展提质增效的核心问题有机结合起来，换位思考，共谋发展。

——着眼“一个落脚点”，构建和谐。以兜底保障为出发点，园区协商成果涵盖“快递、配送员月工资不低于5000元”“配送提成不低于0.7元/件”“大件物流运费不低于60元/吨”“为员工购买社会保险和意外险”等多项条款，有效地保障职工基本权益，构建和谐园区好局面。