襄州区总工会创新劳动争议化解工作，积极构建“三网”化解劳动争议促进和谐劳动关系，取得显著成效。

——建强“队伍网”，多元化解聚力。组建工会干部、调解员、法律服务团三支劳动争议矛盾纠纷化解网络。千余名基层工会干部抓早期发现与化解，化解矛盾于萌芽；选聘8名高素质专业人员组成调解员队伍，化解诉（裁）前劳动争议；法律服务团7名专业律师为基层工会提供针对性的“法律套餐”，提供强有力的法律支撑。

——建活“机制网”，规范化解给力。区总工会牵头建立“法院+检察+公安+人社+工会”劳动争议联动化解机制，各部门权责明晰、联动有力，化解群体纠纷；建立诉（裁）调对接机制，有效化解劳动争议；设立劳动争议矛盾化解法官工作室，优化诉调对接流程，化解疑难杂案。

——建优“服务网”，高效化解助力。区总工会联合区人社局、区法院深入企业开展法治“体检”，出具法治“体检报告”286份，及时发出“提示函”；开展法治宣传、普法培训500余场，覆盖职工群众5万余名，提高职工群众依法维权意识和法律素养；职工法律服务团为300余名困难职工提供法律援助，挽回经济损失1000余万元。

“三网”的构建极大地提升劳动争议调解质效，目前共化解劳动争议3000余件，实现解矛盾于萌芽，防纠纷于未发，有效维护了劳动者的合法权益。