（通讯员 高强）近日，在襄城区工会职工劳动争议人民调解委员会调解下，职工李某某成功获得公司工伤赔偿金142962元。这是工会职工劳动争议人民调解委员会入驻襄城区综治中心后成功受理的第一起用工受伤拒赔纠纷案。

据了解，襄城区某公司职工李某某在入职仅两天后不慎压伤左手大拇指，公司虽积极救治并垫付医疗费，但因双方未进行工伤认定及伤残等级鉴定，后续赔偿问题引发争议。面对纠纷，李某某主动向入驻区综治中心的区总工会劳动争议调解室求助。

工会调解员乔大芝迅速介入，通过“面对面协商+背靠背疏导”的方式，第一时间与企业、职工沟通，核实事实，避免矛盾升级；围绕《工伤保险条例》释法说理，明确双方权利义务，引导理性维权；针对企业顾虑和李某某诉求，分头协商寻求平衡点，双方同意参照类似工伤案例的伤残等级核定本次事故的赔偿金，最终促成互谅互让，最终以法为据、以情动人，成功推动双方达成和解，实现了“矛盾就地化解”的枫桥式调解目标。

此次调解是襄城区工会践行新时代“枫桥经验”的典型案例。通过发挥基层调解组织“第一道防线”作用，既保障了劳动者合法权益，又帮助企业规避诉讼风险，维护了劳动关系和谐稳定。