（通讯员 戈维丽） 2024年以来，湖北港利制冷配件有限公司工会常态化开办职工子女爱心托管班，3年来累计服务职工子女500余人次，有效破解了职工育儿看护难题，切实把工会惠民实事办实、办好、办出成效。

坚持底线思维，以标准化管理筑牢安全托管屏障。安全是托管工作的生命线。为确保爱心托管班安全、规范、有序常态化运行，公司坚持高标准谋划、精细化管理，全方位织密织牢安全防护网络。一是建强管护队伍。公司严格筛选、择优聘用专业教师组建托管师资队伍，明确岗位职责、细化工作流程，实行专人专班负责制，常态化做好学生日常管理、课程落实、活动组织等工作，保障托管服务专业化开展。二是健全家校联动机制。建立专属家长微信群，实行每日动态播报制度，实时推送学生学习、活动、用餐情况，做到托管过程公开透明，让职工在岗安心、家长在家放心。三是压实安全管理制度。全面落实安全责任制，与全体参训学生家长签订托管服务协议、安全责任书，明确家校双方权责。同时建立健全安全巡查、隐患排查、值班值守、应急处置等制度，实现全程闭环管理，从制度层面筑牢托管安全底线。

创新服务模式，以多元化载体提升托管服务质效。针对职工子女年龄跨度大、成长需求多的实际情况，公司打破传统“单一看护”托管模式，创新推行“学业辅导+安全教育+兴趣拓展”三位一体托管服务模式，实现从“简单看管”向“提质育人”转变。一是精准开展学业辅导。结合4-12岁儿童成长特点和学情差异，托管教师实行分层辅导、精准施教，针对性开展作业指导、知识巩固、查漏补缺，帮助学生端正学习态度、养成自律专注的良好学习习惯，有效解决职工暑期无暇管学习的难题。二是丰富素质拓展课堂。依托专业师资力量，常态化开设经典诵读、创意绘画、手工制作、音乐美育、趣味体育、科普体验、安全宣讲等特色课程，丰富孩子暑期精神文化生活，在寓教于乐中开阔视野、锻炼能力、培养特长，全面提升综合素质。三是贴合职工实际需求。托管班坚持每周六常态化开班、寒暑假开班的运行模式，时段完全对接企业上下班作息，同步配套免费爱心餐、午休场地等暖心保障，切实解决职工“上班顾不上孩子、放假看不住孩子”的现实困境，真正实现职工安心上班、孩子舒心托管。

严把膳食关口，以精细化守护护航儿童健康成长。饮食安全与营养健康是做好托管服务的重要基础。公司始终把学生膳食保障摆在突出位置，多措并举守护孩子身心健康。一是科学定制营养食谱。聘请专业营养师根据儿童生长发育需求，合理搭配每日三餐，做到荤素均衡、营养全面、品类丰富，充分保障孩子暑期生长发育营养所需。二是严守食品安全红线。严格执行食品采购、清洗、加工、留样全流程管理制度，规范食材采购渠道，全程把控食品卫生质量，坚决守住食品安全底线。三是抓实文明习惯养成。将德育教育融入日常膳食管理，常态化开展节约粮食、文明用餐主题引导，帮助学生养成不挑食、不浪费、懂珍惜、知感恩的良好生活习惯。

下一步，公司工会将持续总结托管工作经验、补齐服务短板，不断优化托管课程体系、丰富托管服务内容、规范托管运行机制，持续做优、做实、做细暖心托管服务，切实把惠民实事办到职工心坎上，以暖心服务凝聚人心。