（通讯员 阮斌）近年来，湖北三环锻造有限公司工会持续提高民主管理工作水平，突出竭诚服务职工、维护职工权益的基本职责，通过逐步完善工会制度、稳步夯实工会基础、同步聚力技术创新，有力推动了企业和职工共建共享发展成果。

推行民主，构建和谐劳动关系。坚持建会建制建家一体推进，采用直选方式选举产生工会委员会及5个专门委员会，建立了《厂务公开实施办法》《职工代表大会实施细则》《集体合同平等协商机制》等17项制度。开展“人人参与提案创新，事事都有改善余地”的精益改善活动，充分调动职工参与民主管理的积极性、主动性和创造性。近三年，会员评家满意率均在95%以上，公司工会荣获“全国模范职工之家”“湖北省模范职工之家”“湖北省劳动关系和谐企业”“襄阳市最美工厂”等多项荣誉；工会主席荣获“湖北省金牌调解员”荣誉称号；职工许恢兵的提案《关于升级公司检测类目提升综合检测实力》荣获全国职工代表优秀提案。

“四向发力”，维护职工合法权益。坚守劳动合同签订率、工资足额发放率、劳动争议调解率三个100%的底线；市场旺季全员发放创高产奖励，淡季协调发放“以丰补欠”补贴；严格落实爱心基金“五必访”制度，对职工患病、亲属离世等进行走访慰问，对上学考研、立功受奖等进行宣讲鼓励；丰富业余文化生活，每年定期完成职工运动会、青年联谊会、新年文艺晚会等八个规定动作。《以新时代铁匠精神助推企业可持续发展》荣获全国企业文化优秀成果征文一等奖。

搭建平台，聚焦人才技能提升。通过统筹学历提升教育、技能提升教育、产学研用教育，打造精益生产平台、创新工作室平台、产业政策平台，引导职工唱响“中国梦·劳动美”的主旋律。开展“名师带徒”“十佳学习型职工”等活动，评选创建“五型”先锋班组，形成带动效应，提高生产效率。近三年，创建了9个劳模创新工作室（含1个省级和8个市级），年均授权专利36项，发布国家/行业标准2项，荣获省部级科技奖2项，降本增效超1000万元。公司被湖北省总工会授牌“产业工人培训示范基地”。

服务先行，彰显社会人文关怀。公司工会制定《送温暖工程实施办法》，通过乡村振兴、以购代捐、定向捐赠等形式，累计发放“送温暖、献爱心”资金达1500万元；着力解决职工子女教育难题，设立“东银奖学金”，累计为400余名品学兼优、家庭困难的优秀学生资助200余万元，用实际行动擦亮了“凝聚人心”、“实干担当”两个服务品牌。