（通讯员 杜同馨）近年来，枣阳市总工会锚定“职工所需、工会所能”，以深化“我的工会我的家”品牌建设为抓手，常态化开展“工益课堂”系列活动。自2024年起，累计推出17类课程共25期，惠及职工2000余人次，通过精准化供给、常态化开展、暖心化服务，架起工会与职工的“连心桥”，赢得广泛赞誉。

精准调研摸需求，夯实课堂基础。采用“线上问卷+线下走访”方式，覆盖百余名职工摸排需求，精准掌握并梳理出职业技能提升、生活技能培育、身心健康养护三大核心需求清单。建立课后反馈优化闭环，动态调整课程设置，并依托公众号开设长期需求征集渠道，持续优化服务体验。

分类施策设课程，打造赋能引擎。围绕需求组建由专业讲师、非遗传承人、健身教练等构成的师资团队，科学制定课程计划，灵活开设晚间、周末班次。构建“职业赋能+生活提质+健康护航”三维课程体系：职业赋能类开设AI应用、短视频制作等课程；生活提质类设置美妆、插花、收纳等课程；健康护航类涵盖养生、健身、心理咨询等，并特邀专家开展专场答疑。

健全机制强保障，筑牢服务基石。配备专职人员负责课前准备与资源调配。制定完善值班制度，全程维护课堂秩序与安全。通过制度化、精细化保障，推动“工益课堂”常态化长效化运行，切实增强职工获得感、幸福感。

下一步，枣阳市总工会将持续聚焦职工需求，优化课程体系，挖掘优质资源，推动“工益课堂”品牌提质增效，以实际行动当好职工信赖的“娘家人”。