“‘区’‘块’‘链’协力，锚定新目标；‘广’‘深’‘实’协商，激发新动能。”这一创新模式正在襄阳市襄城区、樊城区、保康县三地间生动实践，共同构建跨区域产业链供应链和谐劳动关系。

近日，襄阳寒桦精机有限公司副总经理高春峰手持《跨区域供应链和谐劳动关系共建协议》表示，该协议有利于供应链上下游企业同步依法用工、协同治理。同样受益的襄阳跃龙机械有限责任公司工会主席张先锋感慨，作为“飞地”企业，过去职工权益保障存在“悬空”感，如今通过跨区域集体协商，权益保障终于落地。

目前，樊城区龙头企业已与襄城区、保康县的2家供应链代表企业签订共建协议，协议覆盖39家供应商，在用工管理、劳动报酬、争议处理等关键标准上实现统一，员工满意度提升，劳动争议下降，实现了企业发展与职工权益保障的双赢。

在集体协商方面，三地采取“规模企业深化、工业园区广覆”的策略。襄城区20家百人以上建制企业单独签订了各类集体合同，覆盖职工5518人。在余家湖工业园等5个园区，则开展了区域（行业）集体协商，覆盖69家中小微企业、6429名职工，有效提升了保安、后勤等岗位的最低工资标准。

 针对“飞地企业”权益保障难题，襄城区与保康县两地人社和工会部门打破行政壁垒，建立跨区域集体协商机制，明确了经营地的监管责任与注册地的政策衔接，确保了职工权益“落地”，为企业解决了“两头跑”的困境。