（通讯员 张晓娥）枣阳市化工工业园区工会联合会充分发挥桥梁纽带作用，通过“三联三促”工作法，在服务企业发展、保障职工权益、促进园区安全绿色高质量发展中展现了工会组织的责任担当。

联抓安全促治理，筑牢园区防护网。园区工会将安全生产作为首要职责，联合园区服务中心与应急、环保、消防等部门组建“安全巡查专班”，开展季度联动执法和隐患排查。全年组织工会干部参与企业安全检查80余次，协助排查整改安全隐患60余个。推动16家企业工会开展应急演练培训，覆盖职工800余人次。创新实施“工会促安全”双向赋能机制，组织安全技能比武、隐患识别竞赛5场，参与职工300人次。指导企业工会建立“师带徒”机制，培养安全管理骨干40余名。建立工会网格化安全监督体系，组织工会小组长参与园区24小时巡查，在重点时段下发《安全环保提醒函》28份。推动重点企业工会设立“安全监督员”岗位，全年发现并整改微小隐患120余处。

联企服务促发展，优化营商新环境。园区工会创新建立“工会服务专员”制度，协助企业办理手续、解决问题30余个，为企业节约办事成本超50万元。主动融入产业发展，积极参与园区招商工作，全年接待客商40余次，推动6家企业投资二期项目。充分发挥工会组织优势，搭建产学研创新平台，联合精细化工产业联盟和高校研究院，举办“企业家沙龙”“职工创新论坛”5场，推动校企达成技术合作8项。大力开展“五小”创新活动，鼓励园区职工积极参与，全年收集职工创新提案45条，12个项目落地创效超300万元。

联心聚力促成长，建强人才主力军。园区工会建立“一企一档”职工服务台账，开展“送政策、送培训、送关怀”活动。联合人社部门开展技能培训10期，覆盖职工500余人次。组织职工免费体检2次，为600余名职工建立健康档案。实施工会干部素质提升工程，组织“三抓三促”培训10次，鼓励工会干部考取专业资质，目前已有1人取得注册安全工程师资格，5名硕士研究生牵头园区重点工作。建立工会激励机制，评选先进典型30名。推动16家企业工会完善福利制度，职工满意度达92%。开展“园区一家亲”文化活动，组织篮球赛、文艺汇演等6场，有效增强职工归属感和凝聚力。