（通讯员 李蕊）近年来，樊城区总工会以深化产业工人队伍建设改革为核心，紧扣“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新理念，创新构建“搭、立、赋、造、转”五维培育模式，充分激发产业工人创新潜能，为樊城高质量发展注入强劲工会动能。

搭平台，建强“一室一盟一库”创新矩阵。区总工会牵头统筹资源，建成17家职工（劳模、工匠）创新工作室，并依托劳模工作室成立航空工业、智慧能源等职工（劳模、工匠）工作室联盟，同步建立劳模人才库。以此为载体，常态化开展劳模沙龙，推动形成“难题共解、信息共享、成果共创”的协同机制，为产业工人搭建“创新有场地、攻关有支撑、成长有通道”的全链条保障体系。

立机制，打造“四级闭环”培育流程。围绕“五小”创新项目孵化，构建“班组征集—车间筛选—专家评审—企业推广”四级闭环机制，每年常态化推选优秀项目参加各级竞赛，形成“培育—选拔—参赛—推广”的良性循环。近三年来，在省、市各类创新大赛中，樊城区共有12个项目获奖，充分体现工会培育机制的实效。

赋强能，组建“劳模助企”专业队伍。针对企业生产经营中的技术瓶颈和发展难题，区总工会组建了生产制造、信息产业、现代农业三支“劳模助企”专项服务队，采取“按需上门、精准服务”模式，将优质技术资源与服务直达企业生产一线。2023年以来，已组织26人次劳模工匠深入32家企业，解决39项技术难题，提升120名职工技能水平，切实实现创新服务一线直达、技能提升赋能产业。

造氛围，讲好“工人创新”生动故事。区总工会紧扣“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过主流媒体报道和创新成果巡展等多种形式，广泛传播“创新不分大小、人人皆可创新”的理念，持续激发产业工人参与创新的内生动力，使“想创新、敢创新、能创新”成为樊城产业工人的鲜明特质。

转成果，推动“五小”创新转化为现实生产力。区总工会坚持以实效为导向，推动“五小”创新成果从实验室走向生产线，让“小创新”释放“大能量”，成为驱动产业高质量发展的重要引擎。工业领域实现降本增效，世阳电机通过优化立式电机喷漆基座设计，节约成本8万元，生产效率提升7%；航宇嘉泰研发宽体飞机座椅安全装置，填补国内空白并获海外订单；湖北联投汉江公司改进顶管施工技术，实现地下工程“零污染”，能耗降低40%。服务领域实现提质增收，万禾源依托“公司+农户”模式推广富硒豆奶创新产品，带动农户稳定增收；汤氏胎毛画将非遗技艺与现代设计相融合，年销售额增长40%，实现“创新惠民、产业富民”。新能源领域绿色低碳发展，华润新能源改进风场偏航制动器技术，年减少设备停机20次，挽回电量损失35万千瓦时，增收20万元且技术易于推广；板桥风电场优化偏航系统，节省数万元维护费用，助力“双碳”目标落实。此类创新成果转化案例已在辖区企业中形成良好示范效应。