（通讯员 孙琳琳）近年来，枣阳市总工会聚焦经审工作高质量发展，以构建“培训赋能—多元参与—全程监督—整改提升”的审计闭环为抓手，持续提升审计监督效能，为工会资金安全规范运行和工运事业健康发展提供了坚实保障。

聚焦能力提升，夯实审计工作“基本功”。坚持“以训促学、以学促干”，每年组织开展工会经审业务专题培训，围绕《中国工会审计条例》《工会审计查出问题整改办法》《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》等法规制度、审计实操案例、常见风险点等内容，采取理论授课与情景模拟相结合的方式，提升经审干部专业能力。两年来，累计培训300余人次，实现基层工会经审委员全覆盖。同时，针对基层工会经审工作流程不统一、标准不清晰等问题，编印《工会财务经审培训资料》，为基层审计人员提供“一本通”式操作指南，推动审计人员专业素养与实操能力同步提升。

引入多元力量，构建协同监督“新格局”。创新推出“1+2+N”协同监督模式，整合多方资源，形成监督合力，让审计监督更全面、更精准、更有力。“1”即工会经审会主导，制定年度审计计划，明确重点领域；“2”指引入第三方审计机构和经审委员联动参与，第三方机构对重点项目开展独立审计，经审委员交叉互查，破除“熟人监督”难题；“N”为联合纪委、财政等部门成立联合检查组，在重要节假日期间聚焦基层工会经费使用开展专项抽查，形成“自检自查+上级检查+部门联查”的常态化监督机制，有效增强审计监督合力。

纪委全程嵌入，强化纪律监督“硬约束”。强化纪检监察与审计监督的协同联动，构建“纪委全程参与、同步监督”机制。审计项目立项阶段，纪委全程参与审计方案制定，明确资金使用、项目管理等重点监督领域；实施过程中，纪委派员参与审计进点会、现场审计、结果反馈等关键环节，对审计程序合规性、问题线索核查等进行跟踪监督；对审计中发现的不规范问题及时约谈提醒，对涉嫌违规违纪的线索移交核查，不断增强对不配合审计行为的震慑效果，加大责任追究力度，切实维护工会经审监督的权威性和严肃性。

狠抓整改落实，实现闭环管理“见实效”。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，压实整改责任。建立整改落实台账，实行“销号制”管理，对整改事项进行全程跟踪、定期督办和现场核查，完成一项、核实一项、销号一项。对整改不力、进展缓慢的，及时予以提醒，确保所有问题整改均能形成有效闭环。两年以来，市总工会累计开展各类审计120余项，通过审计督促基层工会补缴少缴、漏缴、欠缴工会经费67.45万元，查处违规金额14.80万元，向基层工会提出审计建议350余条，审计发现问题整改率达96%，有效防范了工会资金使用风险，提升了工会经费使用效益。