樊城区总工会认真落实关于推进新兴领域工会“两个覆盖”的工作要求，立足区域实际，通过科学谋划、分类施策、做优服务，以系统性思维破解建会入会难题，以精准化服务增强工会吸引力，推动新兴领域建会入会工作取得实效。截至目前，樊城区已建会企业522家、社会组织252家，发展会员32645人，工会组织的覆盖面和服务力得到全面提升，为新兴领域健康发展注入了强劲动力。

科学谋划，制定建会入会“路线图”

今年6月份，樊城区总工会召开了新兴领域建会入会集中攻坚专题推进会。创新实施“协理员派驻制”，选派协理员下沉到各镇街，组建了10个由区总工会干部、镇街工会负责人、社区工会专干组成的攻坚专班，形成了“区总工会统筹协调、镇街工会组织实施、社区工会具体落实”的三级联动工作格局，有效解决了基层工会力量不足、专业性不强的问题，为建会入会工作开展提供了坚实的组织保障。同时，区总工会制定并下发了《樊城区新兴领域基层工会组织建设集中攻坚工作指引清单》，明确了攻坚重点，确保建会入会工作有序推进。

针对新兴领域企业分布散、变化快的特点，区总工会建立“专班负责、实地走访、数据比对”摸排机制，根据提供的企业与社会组织明细，采用普查、比对、排查、实地勘查等方式摸清底数，动态掌握新兴领域企业与社会组织状况，为攻坚行动提供数据支撑。

分类施策，打出建会入会“组合拳”

面对新兴领域企业、社会组织类型多样、情况复杂的特点，樊城区总工会坚持突出重点，创新实施分类指导、精准发力的工作策略。

1.“精准滴灌”，消除企业建会顾虑

针对建会入会意愿低、对工会存在疑虑的企业，区总工会联合党建、经贸、人社、社工等多方力量，组建了“建会服务团”，提供“一对一”指导，深入企业开展“四个讲清楚”宣传活动：讲清楚工会性质、讲清楚建会程序、讲清楚会员权益、讲清楚政策支持，消除企业建会顾虑。同时，详细介绍企业工会经费税前列支、建会后返还等政策，提升企业建会意愿。

2.“大水漫灌”，扩大宣传覆盖面

为扩大建会入会知晓率和覆盖面，区总工会在人流量较大的商务楼宇、产业园区、招聘会场等设立宣传点，发放职工加入工会“10大好处”宣传册，开展工会服务职能及普惠政策宣传。

3.凝“新”聚力，开辟入会绿色通道

聚焦外卖员、货车司机、快递员等新就业形态劳动者工作流动性大的特点，采取线上“扫码”入会与线下集中入会、流动窗口入会、集体登记入会、职工沟通会等灵活多样的入会模式，力争实现全覆盖。

做优服务，奏好暖心关爱“协奏曲”

樊城区总工会不断强化服务吸引，着力用好服务阵地和入会礼包资源，结合季节特点和职工需求，将“六送”特色关爱服务与建会入会工作深度融合，做好高温慰问、普法维权、困难帮扶等工会特色关爱工作。例如：为高温作业的快递员、外卖员等送去防暑降温用品；在顺丰快递站点开设“夜间普法课堂”“夜间心理减压讲座”，利用快递员晚间集中时段开展法律宣讲和心理关怀；在麒城饿了么工会驿站设立“外卖行业劳动争议调解室”，专门为外卖配送员提供劳动法律咨询、纠纷调解、权益保障等一站式服务；组织新就业形态劳动者子女参加赴武汉、北京夏令营活动，以服务实效增强工会组织吸引力。（樊城区总工会供稿）