今年以来，襄阳市谷城县总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”工作机制，以服务电商及网络直播行业建会入会为突破口，积极推进谷城县电商产业园（以下简称园区）工会组织建设，探索出了新兴领域工会组建和新就业形态劳动者权益保障的“谷城样本”，为县域新经济组织工会工作提供了可复制的经验。

党建引领、多方联动，电商及网络直播企业建会全覆盖

谷城县总工会认真落实“新经济组织发展到哪里，党组织和工会组织就建到哪里”的要求，在园区建成运营初期，就会同所在乡镇党委选派“党工共建指导员”，深入每家企业进行政策宣讲和业务指导，积极推动25人以上企业单独建、小微企业联合基层工会兜底。

通过党工组织协同发力，实现了园区发展与工会建设的同频共振，助力电商产业园成为全国十佳优秀电商园区、国家级电子商务示范基地；园区党支部被评为全省党建工作示范单位、全省先进基层党组织；园区工会被确定为全省培育的“小三级”工会示范典型、被襄阳市总工会授予“模范职工之家”。目前，园区单独建会企业6家，联合基层工会覆盖企业105家。

优化服务，畅通渠道，工会干部与网络主播零距离

在园区举办“全县网络主播集中入会仪式暨送温暖慰问活动”，100名主播代表和网红大V现场加入工会组织。利用“智慧+工会”便捷入会通道，依托全总“职工之家”和“湖北工会”APP，灵活就业主播群体实现扫码“一键入会”，并领取电子会员卡及意外保险等“入会礼包”。

推出《谷城县新兴领域服务联系卡》，通过热线电话、工会驿站等渠道和平台提供业务咨询和服务，实现“线上及时响应、线下精准对接”的建会入会服务闭环。

全县网络主播及电商从业人员会员数从最初的100名发展到1300余人，每一位网络主播都找到了工会“娘家”。园区工会围绕建设高素质职工队伍，成功打造“工匠学院”。建立健全“培训、练兵、竞赛”工作机制，开设抖音达人培训、退役军人培训、跨境电商培训等特色课程，年均培训150班次，培训人次2000余人。

园区成为襄阳市产业工人培训基地、省级产教融合培训基地和全民数字素养与技能培训基地。组织开展华夏创谷杯、优秀网商、农村电商网点、优秀人才评比等技能比武和岗位练兵活动，鼓励职工参与创新创造活动，先后承办襄阳市第七届创新创业大赛、襄阳市大学生和返乡人员创业大赛、谷城县首届劳务品牌职业技能大赛等多项劳动技能竞赛。

创新模式，暖新维权，新就业群体集体协商显成效

为更好服务园区内的网络主播、跨境电商从业者等新就业群体，产业园工会创新服务模式，成立谷城县网络直播行业工会联合会，出台《直播行业职工权益保障办法》和《职业规范公约》，明确主播流量扶持、收入结算等12项权益，并建立“行业集体协商+企业民主管理”双轨机制，为主播群体筑牢“娘家”后盾。

今年4月，湖北首个网络直播行业集体合同在园区签订，根据该合同，全职网络主播底薪不低于2500元/月、佣金提取比例不低于产品销售额的3%；自由从事网络直播人员的佣金提取比例不低于产品销售额的10%。此外，合同还对夜班津贴、倒时差补贴、特殊时段网络主播额外报酬、工作时长等进行了约定。“基本工资从1800元涨到了2700元，每卖出一单货还能拿到3%的提成。”6月上旬，谷城县网络主播肖婷婷拿到了公司给她新调整的工资单，一脸欣喜。据悉，集体合同的签订让当地661名网络主播受益。

谷城县电商产业园工会组织建设的实践，为新就业群体打造了温暖的“生态圈”。下一步，襄阳市总工会将积极推广谷城县电商产业园工会工作经验，加大建会入会服务指导力度，加强对新业态工会组织作用发挥的宣传，引导带动更多新兴领域企业组织和职工建会入会。