（通讯员 曾闯）常态化走访企业、精准对接需求，这是樊城区柿铺街道工会干部的工作日常。深入走访每一家有需要的企业，用心倾听企业最真实的诉求，用情推动各项惠企政策精准落地，用力协助破解发展中遇到的难题。凭借着这份“店小二”式的主动与细致，柿铺街道工会成为辖区企业可信赖的“娘家人”。

脚步丈量需求，政策精准落地。柿铺街道工会坚持将办公室“搬”到企业一线，建立常态化走访机制。今年以来，工会干部先后深入60余家企业，通过面对面交流，不仅准确掌握了企业在生产经营、职工权益保障等方面的痛点难点，更将工会组织的关怀与支持直接送达。针对走访中收集的30余项具体诉求，工会精准匹配资源：推动医疗互助保障减轻职工就医负担、组织技能培训提升职工素质、落实困难职工帮扶传递组织温暖…… 累计帮助20余名符合条件的职工成功申请帮扶资金9万余元。一项项工会惠民政策在精准对接中从“纸面”落到“地面”，有效缓解了企业发展后顾之忧，显著增强了职工归属感与凝聚力。

申报全程辅导，政策红利直达。面对部分企业对惠企政策“找不到、看不懂、不会报”的困境，街道工会主动担当“政策辅导员”和“申报助推器”。深入研究各级各类扶持政策，针对企业特点和需求，提供“一对一”申报指导。从资质梳理、材料准备到流程优化，工会全程跟踪服务，显著提高了项目申报成功率。今年以来，已指导6家企业开展项目申报工作。工会干部坦言：“我们的目标就是让好政策精准匹配好企业，绝不让企业因不了解而错过发展机遇。”同时，工会积极搭建平台，已谋划建设3个职工创新工作室，为激发职工创造活力、提升企业创新能力提供新载体。

建强组织堡垒，激发内生动力。建强企业工会组织是服务职工的根基。走访中，工会干部不仅指导企业规范工会组建与换届流程，更着力提升企业工会干部履职能力。通过组织专题培训、分享优秀案例、协助策划活动等方式，工会积极引导企业工会有效发挥桥梁纽带作用。已开展针对性职工普法宣传3场，成功组织辖区20余家企业举办了职工运动会，并指导8家企业在生产一线建设了集休息、学习、交流功能于一体的职工“加油站”。这些贴近职工的务实举措，有力促进了依法维护职工权益，丰富了职工业余文化生活，营造了和谐劳动关系，让职工切实感受到“家”的温暖。某电子公司的工会主席深有感触：“街道工会的指导特别实在，从如何开好职代会到组织技能竞赛、建设‘加油站’，都给了我们清晰的路径，现在我们开展活动更有底气，职工参与热情也更高了。”