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（通讯员 吴敏）老河口市总工会在落实团结引领新兴领域劳动者听党话、感党恩、跟党走的工作中，强化措施，创新思路，在健全机制上发力，在扩大网络上延伸，在形式载体上创新，构建党委领导、行政支持、工会运作、多方配合、职工参与“五位一体”新兴领域工会工作格局，实现对新兴领域职工群众的有效服务。 坚持党建引领，推动建会入会“全方位” 1.党建引领，高位推进“聚合力”。坚持把党建引领贯穿工作全过程，市委分管领导亲自部署，多次召开由中共老河口市委社会工作部、市场监管局、民政局、交通运输局等部门参加的协调推进会，安排部署“三新”组织建设工作；在召开的乡镇（街道）工会工作推进会议上，市委常委、市总工会主席对“三新”组织建会入会工作进行专题安排，强化思想认识，明确目标任务，细化工作措施，形成党建引领、多方协作、上下贯通“三新”组织建会入会工作格局。 2.源头参与，调查摸底“全覆盖”。建立与交通运输、市场监管、教育、卫健、司法等多部门常态化联动机制，对全市“三新”组织工会建设情况进行调查摸底，掌握"三新"组织运营状态、建会入会、职工人数、会员人数等情况，建立台账，做到底子清、情况明，确保建会入会过程中重点突出、有的放矢。组织开展集中摸排行动5次，赠送《工会政策30条》《中华人民共和国工会法》等100余册，大力宣传建会和职工入会十大“好处”。 3.创新思路，建会入会“常态化”。按照集中入会造势、多方联动扩面、定向扫码攻坚工作思路，开展“三新”组织建会入会集中攻坚行动，通过上门指导建会和扫码入会等形式，深入新经济组织、新社会组织、新就业形态企业和新就业形态劳动者聚集地等开展“保姆式”服务30余次，推动建会入会工作。全市已建会“三新”组织27家，涵盖工会会员7630人。（其中：新经济组织15家，涵盖会员1477人；新社会组织5家，涵盖会员40人；新就业群体组织7家，涵盖会员6113人。） 坚持共建共融，开辟阵地建设“多元体” 1.做到问需端菜，建设精准服务“新阵地”。为更好地服务“三新”组织劳动者，各级工会组织强化资源整合，结合自身特点，不断开辟精准服务“新阵地”。在外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者聚集地建立24小时智能“共享职工之家”，在物流配送寄递仓库建立24小时“暖新”驿站，在中电凯源公司等26家工会驿站上墙《入会十大“好处”》《国家保障货车司机的合法权益》等政策指引，设置职工书屋，实现暖“新”服务“不打烊”。 2.强化资源整合，打造携手奋进“融合体”。开展外卖骑手与物业保安“牵手行动”，推动形成相互理解、加强沟通、携手合作的良好局面，共同携手画好基层治理“同心圆”。拓宽服务渠道，授牌暖“新”药店、暖“新”食堂、暖“新”商超等9家“暖新商户”，制作发放有服务点标识的暖“新”地图，免费为外卖员、快递员等新就业群体提供饮用水、手机充电、临时休息、打折优惠等暖心服务，真正为新就业群体做好事、办实事。 3.实施统筹规划，绘制全域覆盖“网络图”。开展“一图一圈一平台”建设，构建城区、乡镇、企业三级职工服务平台，绘制“全市工会服务阵地图”，完善职工服务阵地网络体系，打造“15分钟职工服务圈”。将工会职能、服务载体等与“三新”组织建设深入融合，市乡企共建不同类型共享职工之家、工会驿站、爱心母婴室等40余个。 坚持精准施策，实现工会服务“零距离” 1.聚焦维权服务，开辟集体协商“新路径”。以全国性网络货运平台头部企业中电凯源物流运输有限公司（货快飞）为依托，采取“线上+线下”的方式，围绕劳动用工合同签订、最低工资标准、抽成比例、放空补偿、劳动报酬、劳动时间、劳动防护、社保福利等方面，创新开展平台网络集体协商，通过了平台不再收取货车司机平台注册激活费、平台注册保证金等6项16条内容，40余万货车司机受惠获利。此项工作经验做法省总、市总高度肯定，被推送为全国工会重点工作创新案例。 2.聚焦职工需求，开辟工会服务“新方式”。由党组成员带队，集中时间、集中人员，深入全市“三新”组织开展调研活动10余次，通过个别座谈、问卷调查等形式，就新兴领域工会组织建设、阵地建设、作用发挥及新兴领域劳动者现实需求等方面开展调查研究，帮助协调解决急难愁盼问题10余件。围绕“三新”领域劳动者需求，利用工会阵地组织开展“群团携手进驿站”送法律、送健康、送元宵等各类暖“新”服务30余场次，组织开展集中建会入会等“我的工会我的家”品牌活动10余场次，发放暖“新”物资3万余元。 3.紧盯行业发展，开辟技能提升“新赛道”。坚持劳动和技能竞赛活动向新经济组织、新社会组织、新就业群体覆盖和延伸，在市寄递公共配送中心举办“携手新业态 奋进新时代”全市快递行业劳动和技能竞赛，采取“培训+宣传+实操”竞赛模式，将安全生产、技能培训、交通安全、禁毒常识和实操竞赛相结合，既增强了快递员安全意识，也提高了快递员的技能知识。组织开展各类技能竞赛6场次，覆盖职工2000余人，以新发展理念促进职工群众技能提升。
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