谷城县职工服务中心秉承“工会所能、职工所盼”服务理念，倾心打造出多维度的“组合拳”服务模式，形成工作联动，提升工作效率，打造工作闭环，增强工作质效，进一步提升职工的归属感与幸福感。

困难帮扶“暖心拳”。深入基层精准摸排，构建全方位的帮扶体系，为困难职工建档立卡，因户制宜，确保帮扶无遗漏。每年拨付100余万元专项资金常态化对家庭遭遇突发变故、重大疾病或低收入家庭开展特别关爱行动，让职工在困境中感受到“娘家人”的温暖与力量。

学历提升“助力拳”。积极开展“求学圆梦”行动，依据职工不同的学历基础与专业意向，量身定制学历提升计划，同时对符合条件的职工按每人2000元的标准给予学费补助，既减轻职工的经济负担，又让他们顺利踏上学历晋升之路，开启职业新篇。目前，已有100多名职工报名并踏上了求学深造的征程。

心理疏导“关爱拳”。组建专业心理团队，不定期、多场次开展心理健康讲座，普及职场压力应对、情绪管理等知识，提升职工心理调适能力，针对各业态群体需求定制个性化减压方案，通过多形式、全方位的心理关怀举措，让职工在关爱中轻装上阵，以健康积极的心态迎接工作与生活挑战。

权益维护“保障拳”。设立维权服务窗口，开通热线电话，通过线上线下开展劳动法律法规等知识讲座与培训，提升职工法律意识。积极构建“工会+人社+法院+检察院+司法+N”维权网络机制，为职工在薪酬待遇、劳动安全等权益受侵时，提供暖心支持与法律援助。

多元服务“守护拳”。创新多元化“工会+”模式，融合共建工会驿站、职工书屋、“三站一端”，打造全方位职工服务中心。在全县建设工会驿站21家，为会员广搭“清凉角”、普开“宣讲会”、解读“新政策”、化解“小矛盾”、互献“微爱心”。从工作到生活，从个人到家庭，围绕职工多样化需求，保障职工身心健康，持续提升工会服务水平。