（通讯员：冯凯）樊城区总工会始终把厂务公开民主管理作为工会重点工作，致力于推动职企互惠共赢。

宣传引导，高位推动。联合区人力资源和社会保障局等部门成立工作领导小组，以联席会议制度的形式，形成“工会牵头、部门协同、上下联动、齐抓共管、共同参与”工作格局。

完善制度，畅通渠道。制定了《樊城区推动厂务公开民主管理工作实施方案》《樊城区企业厂务公开工作指南》等规范文件，以职工代表大会作为重要渠道，通过“四级组织管理”的优势，全面覆盖辖区企业工会组织，使全区形成了大型企业职代会、中型企业职代会、区域性职代会等多种职代会建制模式。以基层蹲点方式派出专职集体协商指导员进驻辖区重点企业，逐项推动民主管理等相关工作落实，确保了企业集体协商工作顺利开展。

与时俱进，不断创新。持续加大对企业工会干部的培训教育力度，通过“线上+线下”相结合的方式，利用新媒体等多种公开渠道和公开形式，及时向职工群众公开。加大对基层工会经费补贴力度，近五年来累计下拨经费100余万元。建立职代会质量评估、标准细化及监督考评机制，结合星级工会评定，持续开展“会员评家”工作。