今年以来，在市委和上级工会的坚强领导下，枣阳市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委、市政府和省总工会、襄阳市总工会的总体部署，紧紧围绕枣阳“百强进位、千亿突破”目标任务，聚焦大局所需、职工所盼，不断推动县级工会工作上水平、上台阶，在助力县域经济高质量发展中贡献出“工”力量。

坚定政治方向，凝心铸魂取得新成效。不断深化主题教育，策划做好重要节点宣传工作和对上对外报道，持续加强与襄阳日报、湖北《工友》杂志等省市主流媒体沟通协作，深化与枣阳融媒体中心等主流媒体战略合作，多角度、全方位、深层次宣传劳模先进故事、工会创新举措等，传播工会好声音，唱响劳动主旋律。开展“中国梦·劳动美”全市职工征文比赛、迎春长跑以及摄影摄像大赛等活动，举办工会“项目建设帝乡梦千帆竞发劳动美”庆“五一”劳动节系列活动，成立劳模工匠志愿服务队，开展“作家月月写劳模”活动，引导广大职工将爱党爱岗情怀转化为奋力建设先行区的实际行动。

围绕全市大局，助推发展体现新担当。在竞赛比拼中充分激发发展动能，紧紧围绕我市“7+6+3”现代产业体系，出台全市劳动竞赛实施方案，在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域举办“百千万”劳动和技能竞赛活动，激发创新创造动能，为优化营商环境提供技能人才要素保障。举办2024年全市职工劳动和技能竞赛启动仪式，在传统模式基础上探索开展产业链劳动和技能竞赛新模式，推动传统技能由单一型向规模型转变、从体力型向创新型转变，持续打造本市竞赛品牌效应，不断提升产业工人能力素质。

立足主责主业，服务职工展现新作为。深化重点群体救助帮扶，持续唱好“四季歌”，开展2024年困难职工调查摸底活动和新就业形态劳动者温暖服务季活动，不断提升职工群众获得感幸福感。组织开展2024年“驿站送岗位暨就业援助月”专场招聘会和“尊法守法·携手筑梦”活动，在稳就业中积极发挥工会作用。切实加强劳动关系三方四家协作，召开枣阳市“工会+N”劳动争议多元化解协作机制交流会，今年以来，“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室本月共调解结案50件，调解成功49件，挽回损失210.25万元。深入企业开展集体协商“集中要约行动”，确定2024年集体协商百人建会企业动态管理50家。

着眼于提升效能，实现基层基础的新突破。建强用好工会服务阵地，深入全市已建成的工会驿站调研服务质量与内容，督促整改、提质、增效，做优做强工会驿站服务品牌。持续推动小三级工会组织规范建设，对打造的典型项目进行现场督办检查，把更多经费下沉到基层工会、用到职工群众身上。分ⅠⅡ Ⅲ类推进全市村（社区）“有形覆盖”，把村（社区）分为ABC三档推进“有效覆盖”，切实让工会组织阵地“建起来”、工作“转起来”、服务“强起来”。

（湖北日报客户端通讯员 朱喜荣）