（通讯员 曾闯）为深入落实“劳模工匠助企行”专项行动部署，樊城区总工会积极组织动员劳模工匠发挥示范引领作用，深入企业一线开展精准帮扶。全国劳动模范、万洲电气股份有限公司董事长赵世运立足行业前沿，以技术赋能、资源赋能、精神赋能“三赋能”为抓手，助力辖区电气企业破解发展难题，共同推动区域产业转型升级。

技术赋能：破解行业共性难题

作为中国软起动行业龙头企业负责人，赵世运带领万洲电气技术团队深入多家电气企业生产一线，针对行业普遍存在的产品稳定性不足、能效优化瓶颈等问题开展专业诊断。在某电气设备公司，他发现其软起动装置存在过热保护缺陷，立即组织核心技术骨干成立攻关小组，通过优化电路设计、升级散热系统，帮助企业攻克技术难题，使产品故障率下降40%，能耗降低15%。此外，他还牵头开展技术交流分享会，围绕“节能系统在工业、学校、医院及智慧建筑中的应用”主题，为20余家企业传授经验，推动行业整体技术水平提升。

资源赋能：搭建协同发展平台

依托万洲电气在行业内的龙头地位和资源优势，赵世运积极搭建企业合作桥梁，推动产业链上下游协同创新。他促成多家企业与高校、科研院所对接，共同申报省级科技项目2项；通过资源共享平台，帮助3家企业解决核心元器件采购成本高、供货周期长等问题，使其采购成本降低20%以上。

精神赋能：践行责任彰显劳模担当

“劳模身份意味着责任与奉献，不仅要办好自己的企业，更要为行业进步贡献力量。”从企业家到“助企先锋”，赵世运的身份在变，但初心未改。今年以来，他已累计走访6家同行企业，帮助解决技术、管理、供应链等7项难题，牵头组织行业交流活动3场。樊城区总工会相关负责人表示：“赵世运同志以实干诠释了劳模精神，他的助企行动不仅解决了具体问题，更激发了区域企业的创新活力。”