（通讯员 张君妮）在湖北三环锻造公司，一场由张运军团队精心组织的工业机器人基础培训正如火如荼地开展。专家教师深入讲解工业机器人操作规范与控制原理，配合高强度实操训练，金属碰撞声与师生研讨声此起彼伏，奏响了传统锻造车间向智能制造转型的奋进乐章。

劳模引领 打破职业壁垒 创新开展“劳模进车间”活动，通过讲述奋斗故事、开设“微课堂”等方式厚植工匠文化。公司建立技能工匠、技术研发等四维成长通道，首创工程师与技师双轨贯通机制。目前技术工人占比达77%，拥有特级技师、高级技师37名，高技能人才超千人。

双轨培养 深化产教融合 依托张运军劳模创新工作室，内部实施“名师带徒”传承技艺，外部联合湖北文理学院等高校推动学历技能双提升。此次工业机器人培训突出实战导向，确保职工“学得会、用得上”，为智能装备应用奠定坚实基础。

创新驱动 激发内生动力 公司分层建设24个劳模创新工作室，推行“揭榜挂帅”机制。近3年完成58项创新攻关，突破40余项核心工艺，获31项国家专利，创效超4000万元。“精益改善”活动年创效逾千万元，累计重奖创新骨干870人次。

在三环锻造，以张运军为代表的劳模工匠群体正以匠心为钥，开启传统制造向高端智造的转型新篇章。