（通讯员：曾闯）为充分发挥劳模示范引领作用，激发职工创新活力，推进基层职工创新工作室规范化建设，4月30日，樊城区柿铺街道工会联合会在襄阳蓬达高新科技股份有限公司职工创新工作室组织开展专题交流活动。

分享建设经验，解读激励政策。 蓬达高科创新工作室领衔人杨进军介绍了工作室的组建初衷、团队配置、研发方向及运行成效，清晰呈现了规范化建设路径。随后，公司工会主席解读了企业职工创新专项激励办法，涵盖创新攻坚奖励、成果转化分红、人才培育扶持、评优倾斜等举措。

明确创建标准，传递劳模精神。 柿铺街道工会联合会副主席曾闯围绕职工创新工作室的规范化建设意义、省市级培育标准、日常运营管理及后续工作重点进行宣讲，明确了街道工会赋能企业技术创新的工作思路。活动特邀襄阳市劳动模范、万洲电气股份有限公司劳模创新工作室骨干张庆丰作经验分享，他结合自身扎根电气研发一线的经历，讲述了攻坚克难、岗位创新的奋斗故事，深刻诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神的内涵。

总结指明方向，汇聚创新动能。 柿铺街道工会联合会主席白冰莹在总结中指出，职工创新工作室是集聚高技能人才、攻克技术难题、培育创新能手的重要平台，也是工会服务企业与职工的关键抓手。她表示，街道工会将持续做好培优培育、资源对接和成果推广，引导广大职工以劳模为榜样，立足岗位潜心钻研，以基层微创新汇聚发展大动能，为樊城区经济社会高质量发展注入工会力量。