（通讯员：陈罗兰 王   婕）近日，谷城县物业管理行业工会联合会组织召开行业集体协商会议暨集体合同签约仪式，标志着谷城县物业管理行业在规范用工、保障职工权益方面迈出实质性一步。

随着新业态经济快速发展，保安、保洁等物业一线岗位职工的收入、保障等问题，越来越受到社会关注。为了让这些默默付出的劳动者权益更有保障，本次集体协商聚焦保安、保洁等基层低收入岗位，搭建起企业方与职工方平等对话、良性互动的平台。

来自物业企业的代表与行业职工代表齐聚一堂，围绕劳动报酬、工时休假、劳动安全防护、女职工特殊权益保护、保险福利等核心议题，坦诚交流、深入研讨。

经过充分沟通，双方在平等协商、互谅互让的基础上达成了共识：一方面，明确划定了行业最低工资保障底线，让职工心里有了底；另一方面，创新建立了技能等级与薪酬待遇挂钩的增收机制——干得好、技能强，收入也跟着涨。

这份集体合同的签订，意义深远。对内，它有效补齐了物业一线职工的权益保障短板，让职工权益有制度护航、生活有坚实保障；对外，它优化了用工环境，营造出拴心留人的从业氛围，推动职工与企业同心同向、携手共进。

合同落地，只是第一步。谷城县物业管理行业工会联合会相关负责人表示，接下来将持续跟进履约工作，常态化开展履约监督、合规指导、技能提升培训等服务，构建“协商—签约—履约—提质”全链条工作闭环，推动集体合同各项条款从“纸上承诺”转化为“实地实效”，用心用情守护好新业态一线劳动者的合法权益。