（通讯员：马精刚）近日，湖北三环车桥有限公司正式启动2025年集体协商"集中要约"行动，谷城县总工会现场指导公司加大技术职称认证、职级评定和职称评聘工作力度，落实好技术工人相关待遇。

据悉，三环车桥公司近年来通过集体协商创新制定了技术工人薪酬激励机制，严格按照工匠、技师、工程师等职称评聘级别落实相关待遇。目前，三环车桥拥有高级工266人、技师83人、高级技师6人、工程师47人、高级工程师6人、正高级工程师2人，他们在各自岗位上发挥龙头带动作用。

公司工会主席安进峰深有体会地说：“去年通过协商，我们将技能津贴、拔尖人才等奖励机制写入了集体合同，获评公司拔尖人才的，每月发放津贴300元至1000元奖金。这一举措极大地调动了员工积极性，企业效益上涨，劳动关系也更加和谐了。”