（通讯员 毛加胜 梁丽渊）近日，襄城区成功签订《襄城化工行业（产业链）集体合同》，这是全市首份行业（产业链）集体合同，全面惠及辖区18家化工企业的4000多名职工。

该合同直击行业痛点，核心亮点体现为“六个聚焦”：

聚焦规范用工。统一18家企业用工标准，严格对标《劳动合同法》，规范劳动合同签订、试用期设定、人员招录及裁减等全流程，杜绝随意裁员、违规试用等乱象，既维护职工权益，也遏制企业间恶意“挖人”“压价”，促进行业有序竞争。

聚焦兜底保障。针对“苦、脏、累、险”一线岗位，设立行业专属最低工资保障线，在落实襄阳市最低工资标准基础上足额发放专项津贴，待遇向高强度、高风险岗位倾斜，确保一线劳动者劳有所得。

聚焦以技定薪。固化“能级工资”机制，将技能等级、职称、技术成果与薪酬挂钩，打破平均主义，落实“多劳多得、技高多得、创新者多得”，激发技术工人活力。

聚焦劳动防护。压实企业安全主体责任，将安全投入、防护用品配备、三级教育、应急演练及隐患闭环治理等制度化，严守安全底线，防范重特大事故。

聚焦女工特殊权益。严格落实《女职工劳动保护特别规定》，做好“六期”保护，严禁安排禁忌劳动，不得因结婚、怀孕、哺乳等降低薪资或解除劳动关系，鼓励设立“爱心母婴室”，保障女职工身心健康。

聚焦培训提质。建立教育培训保障机制，确保企业按比例足额提取职工教育经费，且不低于70%专项用于一线技能提升，常态化开展岗位练兵、技能比武，夯实产业人才基础。