（通讯员：郑   平）5月28日，襄阳高新区总工会深入团山镇（高新技术产业园），组织召开了以“解难点、聚共识、促双赢”为主题的区域性集体协商推进会，组织园区内40余家企业负责人齐聚一堂，推动集体协商要约行动走深走实、覆盖小微。

会议一开始，便直奔主题。襄阳市总工会专职集体协商指导员对区域性集体协商的政策及操作程序进行了详细解读，把“协商是什么、为什么要协商、怎么协商”讲得清清楚楚。“以前总觉得集体协商是大企业的事，我们小厂没必要、也不敢谈。”一位参会的企业负责人坦言，“今天听完，才知道这是保护职工、也是保护企业的好制度。”

会议强调，镇（园区）工会要压实责任、主动作为，切实担当小微企业职工的“娘家人”和“首席代表”。要着力解决“企业不愿谈、工会不敢谈、不会谈”等难题，围绕职工普遍关心的薪酬待遇、休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等方面深入开展协商，凝聚共识，营造园区和谐稳定的劳动关系。

同时，会议还特别指出，要大力推进产业工人队伍建设改革，将技术工人薪酬激励集体协商作为推动企业提质增效、职工创新提薪的有效路径，努力实现劳资双方“双赢”。

会后，与会企业负责人纷纷表示，这次会议打消了大家很多顾虑。“以前觉得协商就是加薪，现在明白它是理顺关系、稳定队伍的好抓手。”一位企业代表说。