（通讯稿：张晓娥、赵坤）4月24日，枣阳市2026年集体协商“集中要约”工作推进会在市工人文化宫召开。市总工会、市人社局、市工商联相关负责同志，各镇（办、区）工会主席、工会协理员以及50人以上建会企业工会主席等100余人参会。

会议集中学习了《关于在全市开展2026年“集中要约”行动的通知》精神，枣阳市化工工业园区、湖北隆胜四海新材料股份有限公司、湖北蓝带啤酒有限公司围绕集体协商工作进行了经验交流。湖北米朗科技股份有限公司、枣阳市东航塑编彩印有限公司、湖北辉月网络科技有限公司现场签订集体合同，以实际行动示范带动全市企业依法开展集体协商。

会议强调，要聚焦50人以上建会企业、重点产业链企业、新就业形态企业三大领域，全面开展集体协商“百日行动”，确保年底前50人以上建会企业集体协商动态保持85%以上、百人以上企业专项合同签订率实现100%。针对小微企业单独协商难题，大力推广行业性、区域性集体协商模式，在制造业、服务业等领域打造一批可复制、可推广的协商样板，不断提升集体协商质效。

随后，市总工会集体协商指导员喻剑城围绕集体合同签订流程、政策要点、实务操作等内容开展专题培训，进一步提升基层工会干部和企业工会负责人业务能力，为规范推进集体协商工作夯实基础。

此次会议的召开，标志着枣阳市2026年集体协商“集中要约”行动进入稳步推进、全面实施阶段。下一步，枣阳市总工会将联合人社、工商联等部门，强化统筹协调、全程指导服务、严格督导落实，推动集体协商扩面提质、增效创优，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，为全市经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系基石。