（通讯员：张嘉伟）4月9日上午，高新区总工会召开2026年“产教评”技能生态链建设和开展集体协商“集中要约”行动工作推进会，米庄镇、团山镇、刘集街道办事处工会负责人及高新区社会保障服务中心相关科室负责人参加会议。

会上，区总工会相关负责人传达了襄阳市总工会《关于在全市开展2026年“集体要约”行动的通知》、高新区总工会《关于全面推进2026年“产教评”技能生态链建设和开展集体协商“集中要约”行动的通知》，区总工会专职集体协商指导员对全区集体协商工作开展情况作总结汇报，列出全区2026年100余家开展集体协商要约企业清单，并对今后开展集体协商、签订集体合同程序进行了解读。

区党群工作部副部长周志宽提出工作要求，一是要提高政治站位，深刻认识两项工作的战略意义。“产教评”技能生态链建设和集体协商“集中要约”行动，不是工会或者社保一家的事，而是直接关系到“两资三能一稳一改”中心工作能不能落地见效的实际问题；二是各单位要聚焦重点任务，对照工作目标，抓紧推进。各园（镇）办今年至少新增培育3家“产教评”样板企业，全年参与“产教评”技能生态链的企业要覆盖全区50%规上工业企业。此外，生产经营正常、已建会规上企业集体协商建制率要达到85%以上，全区规模以上企业技术工人薪酬激励集体协商开展面要达到70%。

下一步，高新区总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，继续扩大“产教评”技能生态链覆盖面，加强对企业集体协商工作指导和跟进，充分发挥园（镇）办工会职能，建立相关工作服务小组，为构建高新区产业发展的“人才底座”与“劳动关系和谐基石”贡献工会力量！