（通讯员 马精刚 杨悦）为深化集体协商制度建设，构建和谐劳动关系，近日，谷城县总工会对全县百人以上企业开展集体协商质效考核工作，推动协商工作从“建机制”向“提质效”深化。

此次质效考核聚焦协商全流程，建立“程序规范、内容精准、履约到位、职工满意”四维评价体系。通过座谈交流、资料核查、问卷测评等方式，重点考核协商主体代表性、议题针对性、合同履约率及职工知晓率、参与率、满意度等核心指标。考核范围覆盖制造业、建筑业及网络直播、快递等新就业形态行业，既包含谷南创业工业园等区域性协商示范点，也涵盖全省首个网络直播行业集体协商样本单位。

针对评估发现的问题，县总工会建立“一企一策”整改台账，组建专职指导员队伍开展靶向指导，优化协商议题设置，将工资增长、技能激励、女职工特殊保护等职工关切纳入核心协商内容。同时，推广“工会牵头、多方协同、动态优化”工作模式，完善劳动关系三方联动机制，提升协商实效。

截至目前，全县集体协商建制率稳步提升，覆盖企业超千家，惠及职工数万人，其中网络直播行业通过协商明确薪酬标准、社保保障等条款，让661名从业者权益得到保障。