（通讯员 段波 刘海钰）近日，南漳县成功入选全省优化营商环境“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设改革试点。这是对该县搭建“一站式”劳动纠纷调处平台，着力化解劳动争议纠纷、优化营商环境、维护和保障劳动者（特别是农民工）合法权益工作的充分肯定。

今年4月份，南漳县总工会收到了一面写有“热情服务助营商 高效调解促和谐”的锦旗。该锦旗源于县总工会成功调解的一起劳动争议：某建设工程公司与农民工李某发生纠纷后，工会调解员和维权工作人员耐心细致、高效调解，最终圆满化解矛盾。

近年来，南漳县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对劳动争议案件特点，创新工作思路、延伸工作链条、深化机制建设。县总工会积极推动县法院、人社、检察院、司法局等部门整合资源、优势互补、加强协同、形成合力，率先在全市创造性地建立了“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制。该机制共同预防和化解劳动争议矛盾，维护劳动者和用人单位的合法权益，实现了“商、调、裁、诉、援、执”集约高效“一站式”矛盾纠纷调处。累计化解劳动纠纷165件，为农民工挽回经济损失2461万余元。特别是在今年元月份，跨省成功为205名农民工追回252万元欠薪，得到群众高度认可和社会广泛好评。

下一步，南漳县总工会将继续拓宽“工会+N”劳动争议多元化解的工作内涵，与相关部门进一步加强协调联动，凝聚工作合力，提高调处效能。依托工会贴近基层劳动者、擅长群众工作的“娘家人”优势，通过“法理+情理”有机融合，力争将更多劳资纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”，在构建和谐劳动关系、优化营商环境、护航新质生产力发展中贡献工会力量。