（通讯员 屠顺毅 郑武洋）6月26日，枣阳市产业工人队伍建设改革工作推进会召开，市总工会、市人力资源和社会保障局、市科技经信局及20余家市重点企业代表参会。

会议强调，开展“技能素质提升”“枣阳工匠培育”“劳模工匠助企行”三大专项行动是推动产业工人队伍建设改革的关键抓手，需要政企协同。在技能素质提升方面，市总工会联合市人力资源和社会保障局整合培训资源，深化产教融合，对获证职工发放补贴，升级竞赛体系，推动竞赛结果与绩效考核、职级晋升、评先表优挂钩，有序推行“新八级工”制度，提高包括薪酬待遇在内的集体协商覆盖率。在枣阳工匠培育行动中构建梯次化体系，每两年遴选20名“枣阳工匠”，实施“选拔、培训、实践、激励”闭环培育，推动形成雁阵格局。在劳模工匠助企行方面，实施“名师带徒”工程，培育壮大技能人才队伍，通过老典型带新先进、先进典型带青年职工等方式，倾囊相授技术技能和工作经验，帮助更多职工特别是青年职工成长成才。

会议要求，全市各地各部门要深刻认识深化产业工人队伍建设改革的重大意义，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加优良的作风，不断开创产改工作新局面，团结动员全市广大产业工人为谱写中国式现代化枣阳实践新篇章贡献磅礴力量！