（通讯员 陈罗兰 马精刚）近日，湖北省总工会集体协商典型培育点谷城县谷南创业工业园顺利召开集体协商会议，并举行区域性集体合同签订仪式。县总工会、城关镇总工会、企业代表及职工代表齐聚一堂，共同探索企业与职工权益协同发展新机制，推动劳动关系和谐发展，保障职工合法权益。

会上，企业方与职工方代表围绕工资增长、福利待遇、劳动保护、女职工特殊权益保护等核心议题展开深入协商。双方在平等对话的基础上，最终达成共识：园区职工最低工资标准、工资调整幅度、劳动安全卫生条件、女职工权益保护等条款全面落实。协商通过的集体合同覆盖园区28家企业，惠及1200余名职工。

  “以前觉得园区决策离自己很远，现在能直接参与讨论，真正感受到被尊重。”职工代表徐女士在签约后感慨。企业代表蔡先生也表示：“通过协商消除分歧，既稳定了职工队伍，又为企业发展注入新动能，是多赢之举。”集体协商是构建和谐劳动关系的金钥匙，既能保障职工合法权益，又能增强企业凝聚力，实现职工与企业双向奔赴。园区副总经理涂鸿德表示，此次协商是园区深化‘稳就业、促发展’的重要实践，未来将联合工会完善协商长效机制，打造区域性劳动关系示范样板。

据悉，此次区域性集体协商是县总工会年度重点工作之一。下一步，县总工会将以省总典型培育点谷南创业工业园为示范点，在全县推广“工会牵头、企业响应、职工参与”的协商模式，助力区域劳动关系更加和谐稳定发展。