（通讯员：段波）近日，南漳县总工会牵头组织县人社、法院、检察院、司法等部门，在县裁调诉衔接工作室召开“工会+人社+法院+检察院+司法”协作机制联席会议，围绕劳动者权益保障机制完善、劳动争议调解质效提升、“工会枫桥”工作体系深化等议题展开研讨，明确下阶段协作重点。会议由县总工会党组成员、副主席全克成主持，相关部门分管领导、业务负责人及调解员代表参会。

会议集中学习省市劳动争议调处工作文件精神，通报全县劳动争议对接案件办理成效。各成员单位聚焦调解成功率提升、队伍专业化建设、“一函两书”制度推进及跨部门联动等关键环节，通过案例剖析与数据比对，梳理出案件来源单一、调解协议司法确认率偏低等5类共性问题，并针对性提出建立企业调解联络员制度、开发线上调解平台等改进措施。

会议强调，要深化“工会+N”多元化解模式，通过行业协会摸排、劳动关系监测系统预警拓宽案源，选聘律师及退休法官组建专家调解团，力争争议化解在基层、消弭于萌芽。要推行“季度轮训+庭审观摩+金牌调解员带徒”培养机制，开展调解文书规范化评比活动。要组建“法治体检服务队”，深入建筑工地、新业态企业开展《中华人民共和国劳动合同法》宣讲。要在工业园区试点设立“流动仲裁庭”，推动调解协议“司法确认直通车”服务，构建“商、调、裁、诉、援、执”全链条保障体系。

据悉，五部门今年联合印发的《南漳县劳动争议协作机制实施方案》已建成实体化运作平台，通过季度联席会议实现数据共享与风险研判。机制运行以来，成功化解某建筑公司拖欠205名农民工工资案，追回欠薪252万元，调解履约率达100%。