湖北日报客户端讯（通讯员陈维）为深入推进《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》落实落地，1月6日，老河口市总工会邀请人社局、职业技术学校领导和化工行业协会代表，围绕如何利用现有资源提高产业工人素质、适配老河口市以智能制造、智能家居、现代食品为主导产业，新材料、低空飞行器零部件为新质产业的“3+2”产业发展体系，在老河口职业技术学校召开产业工人技能素质提升行动协商会。

会上，老河口职业技术学校党委书记李付清介绍了学校基本情况。近年来，老河口职业技术学校在教学上不断推进改革，教学内容从基础的中职教育、职业技能教育逐步向高技能人才教育、创业培训等方面拓展。2024年，为深入推进产教融合、提高资源利用率、服务区域经济发展，老河口市委、市政府整合各方资源，投入资金2700余万元，在职校建成了集化工、光电、汽修、电工、车工等10余项培训内容为一体的老河口市公共实训基地和技能人才培训基地，向各类劳动者提供技能实训、技能竞赛、技能等级认定等就业技能提升服务。

湖北省劳动模范、市化工行业企业代表邓国军提出，当前化工行业对于企业管理层和产业工人的准入标准较高，入职必须要取得相应的证书。企业每年都要组织人员参加培训、考试，比较耗费时间精力，建议相关部门能集中组织开展技能培训，提升行业企业产业工人技能素质。

市人社局局长薛超指出，老河口市公共实训基地是周边县市中唯一一家大规模的公共性、公益性、开放性、综合性就业服务场所，开展技能培训和技能竞赛，推行“新八级工”制度全面开展，需以职校为基础，多部门合力推进。一是在资质上再提升。采取向上申报、联合培训等方式，确保培训之后工人能取得行业认证。二是在生源上再扩大。要主动对接有培训需求的企事业单位，供需两端形成合力，开展订单式培训，确保生源稳定。三是在渠道上再畅通。要随时对接企业和相关部门，根据企业人才需求和我市“3+2”产业体系人才缺口，开展精准培训，力争人员毕业即能上岗，实现高质量就业。

市总工会党组书记、常务副主席方鹏表示，老河口职业技术学校作为老河口市总工会首家授牌的“劳模工匠学校”，近年来为我市培养了大量的技能人才和技术骨干，有力地推进了全市经济社会高质量发展。2025年，市总工会将把产业工人技能素质提升作为落实省总工会《深化产业工人队伍建设改革“六大工程”》的一项重要工作来抓，围绕该市“3+2”现代产业体系，以职校“劳模工匠学校”牵总，在各行业龙头企业培训中心设立培训点，整合社会和企业教育培训资源，加强人才工匠培养。力争2030年前，各主导产业分别培育1名湖北工匠、5名襄阳工匠、20名老河口工匠。下一步，将重点从以下几个方面扎实推进产改工作。一是坚持产改工作“一盘棋”。加强与企业、政府和社会各界密切合作，形成工作合力，共同推进产改工作走向深入。二是抓好思想引领“一条线”。通过各种形式的宣传教育活动，引导产业工人坚定理想信念。大力弘扬“三种精神”，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。三是拧紧技能素质“一股绳”。以劳模工匠学院、产业培训基地、职业院校等机构为依托开展技能培训，大力提升产业工人技能素质，促进高质量就业。发挥工人文化宫功能作用，引进社会资源实施就业帮扶，针对困难职工、就业困难群体开展培训。与人社部门协同，鼓励企业开展自主培训，按政策予以经费补助。四是织牢服务维权“一张网”。加强服务维权品牌建设，形成部门联动、上下合力的服务维权机制。推动企业完善工资集体协商制度、劳动安全卫生制度等，及时为产业工人提供有效的法律援助服务。

会前，与会人员深入到公共实训基地进行现场参观，详细了解公共实训基地内设施设备情况，并向工作人员了解运行过程中相关问题。