为深入推进全省工会集体协商工作提质增效，全面提升专职集体协商指导员履职能力与业务水平，5月6日至9日，全省工会专职集体协商指导员培训班在襄阳市工会干部学校举行。来自全省各市州、县市区、直管市及重点企业的140名专职集体协商指导员参加培训。

培训期间，省总权益部、女工部等相关部门负责人与培训班学员围绕集体协商实务操作、女职工权益专项协商、工会劳动法律监督、协商沟通技巧等内容开展专题授课，既有政策解读、方法指导，又有案例剖析、实操演练，针对性、指导性、实用性强。

培训期间，武汉、黄石、荆州、仙桃、汉江重工、谷城、西陵、汉川、钟祥等单位学员代表，围绕平台企业算法协商、技术工人薪酬激励、跨区域行业协商、信息化平台建设、集体协商技能竞赛等进行经验交流；各市、州、县（区）专职集体协商指导员依次进行2025年度工作述职，亮成绩、找差距、明举措、表决心，现场交流充分、氛围热烈。

培训班围绕贯彻落实省总十四届七次常委（扩大）精神和《关于进一步深化集体协商和集体合同工作的指导意见》《关于开展2026年全省集体协商要约行动的通知》等文件要求，组织参训学员开展分组研讨。学员们结合基层实际谈思路、提建议，凝聚工作共识、优化落实路径。同时，培训班还对2026年全省集体协商工作重点任务进行安排部署，明确目标任务、责任清单与推进路径，为全年工作确定“路线图”。

参训学员一致表示，此次培训主题鲜明、内容充实、组织严密、学风扎实，既是一次能力大提升，也是一次工作再动员。大家将以此次培训为新起点，坚持学以致用、知行合一，持续提升协商本领、强化指导服务，全力推动集体协商扩面、提质、增效、创优，切实维护职工合法权益、促进企业健康发展，更好地服务湖北支点建设取得决定性进展和“十五五”良好开局！