（记   者：胡采棣）基层工会组织数量突破9000个，乡镇（街道）、开发区（工业园区）和2798个村（社区）实现工会组织全覆盖，工会会员增至80.63万人，新就业形态工会组织达到442个，吸纳新就业形态劳动者会员8.1万人，建成工会服务微阵地1670个……翻开我市基层工会组织建设工作答卷，一组组亮眼数据映入眼帘。

近年来，全市各级工会紧紧围绕创新落实“559”工作部署，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以“五化”思维优化建会入、优会强会工作，通过健全组织、建强阵地、做优服务，有力夯实工会工作基层基础，稳步打造职工信赖的“温馨港湾”，有效激活工会工作的“动力引擎”。

贯通脉络 筑牢战斗堡垒

基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，是工会工作的基础和关键。全市工会系统紧盯“小三级”工会覆盖扩面、运转提质和组织创新，花大力气、以硬举措贯通基层工会组织脉络，持续筑牢战斗堡垒。

科学谋划，稳步扩面。开展多领域集中调研，成立工作专班，摸清“小三级”工会组织底数，主动适应社会发展新形势、新变化，探索建会新模式。落实好政府联席会议制度，稳步推进相关工作，联动组织、交通、邮政等单位，凝聚齐抓共管合力。

夯实保障，加速提效。以“以奖代补”形式投入1000余万元用于保障“小三级”工会组建运转；选聘143名工会协理员，完善管理、培训机制，为“小三级”工会配备“专业管家”。

典型引领，创新释能。培育国家级典型2个、省级典型100个，先行先试，为全市“小三级”工会建设提供经验；推出非公有制企业工会星级评定、发放工会主席履职津贴等改革举措，充分调动非公企业工会组织积极性。

服务牵引 汇聚“新鲜血液”

1月20日，大寒节气，一场联合入会仪式在襄阳捷顺达物流公司举行，50余名货车司机正式加入工会“大家庭”。

随着市场经济日益活跃，分布广泛、流动性强的新就业形态劳动者不断增多。一直以来，全市工会系统坚持以群众需求为导向，努力把工会组织建到身边、把工会服务送到身边，引导新就业形态劳动者“向心团聚”。

让“建家”更有力度。出台《襄阳工会新就业形态建会入会攻坚行动十项措施》，对新就业形态劳动者建会入会进行补助。在全省率先推广“136”工作模式，建设了一批“共享职工之家”，为新就业形态劳动者提供贴心服务，打造“温馨港湾”。

让“安家”更有广度。出台《襄阳市新就业形态劳动者建会入会简易操作指南》，打通“线上+线下”入会路径；组织举行集中入会仪式，开通流动窗口入会、集体登记入会等渠道，让入会更便捷、更有仪式感；建立承接入会周转池，确保新就业形态劳动者会籍有人管、有地落。

让“回家”更有温度。选树宣传行业典型，提升职工社会地位；落实惠民政策，解决职工婚育、医疗、家庭等方面难题；开展“工会爱心餐”“工会爱心互献”等关爱活动，加大帮扶力度。

2024年，全市新增新就业形态劳动者会员2万余人，工会工作的“基层血液”持续充盈。

建强阵地 释放基层活力

“加入工会后，我们农民工有了法律咨询、学习交流、便民服务的场所，心里特别踏实。”在襄城区六〇三文创园工会驿站，返乡农民工朱华萍谈起加入工会的感受，脸上挂满笑容。

近年来，全市工会系统持续开展“共享职工之家”“货车司机之家”和工会驿站等服务阵地创建活动，通过工会自建、项目合作、党群共建等方式，初步建成“15分钟服务圈”，为开展工会活动、畅通服务网络提供了有力支撑。

随着基层阵地频频“上新”，常态化开展的送清凉、送温暖、送技能、送法律等普惠服务得到拓展，行业安全培训、岗位人才对接、职工权益维护等保稳定、促发展特色活动如火如荼开展。

“我们将以‘组织覆盖有效扩大、工作质效有力提升’为目标，持续推动工会组织向末梢延伸、优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉，以坚强有力的基层组织护航经济社会高质量发展。”市总工会相关负责人表示。