（通讯员：邓玉白 毛加胜）3月20日，襄阳市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会，共同在襄城区龙蟠科技湖北产业园举办2025年全市集体协商“集中要约”行动暨典型培育启动仪式。

省总工会二级巡视员付家斌出席活动并宣布行动启动。

2024年，我市5个集体协商案例入选全国总工会发布的工会重点工作创新案例。活动现场播放了樊城区家政行业集体协商案例和老河口市中电凯源（货快飞）物流平台货车司机权益集体协商案例的短片。

活动中，工会组织代表宣读了《2025年襄阳市集体协商要约倡议书》，重点企业（行业、区域）典型培育单位代表宣读了《2025年襄阳市集体协商应约倡议书》。

相关单位分别签订了《集体合同》《能级工资集体合同》《园区集体合同》并做典型发言。

为了更好地指导和推进集体协商工作，襄阳市协调劳动三方会议办公室聘请了一批具有丰富工作经验、赢得社会广泛认同的工会干部、人社干部、法律顾问、调解员、指导员为我市首批协调劳动关系三方“金牌调解员”。省总工会及三方四家领导为8名全市首批协调劳动关系三方“金牌调解员”颁发聘书（完整名单见文末）。

市总工会党组书记、常务副主席李华在启动仪式上要求，要深化认识，把握集体协商工作新形势，立足新起点，顺应新要求，开启新行动，进一步推动全市企业广泛开展集体协商、签订集体合同，搭建企业和职工的沟通协商平台，构建和谐劳动关系，更好地服务襄阳经济社会高质量发展。要进一步提升集体协商过程的民主性、公开性和职工群众的参与性，聚焦深化产改，做到统筹兼顾，把工资集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，不断扩大企业集体协商建制覆盖面。要加大宣传引导力度、三方推动力度、跟踪指导力度，确保集体协商工作顺利推进。

全市首批协调劳动关系三方“金牌调解员”

襄阳市总工会法律顾问李小丽

樊城区工会干部李华

谷城县“饶大妈”调解室调解员饶军

老河口市“毛哥”工伤调解室调解员朱建如

襄城区工会集体协商指导员毛加胜

襄州区工会调解律师张国平

襄城区人社局干部毛超群

樊城区人社局干部周小香