3月6日，襄阳市总工会在襄城区岘山文化广场举办“我为群众办实事”——2025年“春送岗位 工会助航”大型招聘会。市人大常委会党组成员、副主任，市总工会主席吉虹，副市长徐冰参加活动。

吉虹强调，全市工会组织要进一步顺应形势，扛牢促进就业新使命。不断扩大服务覆盖面，让更多的劳动者找到施展才华的舞台，让企业招到急需的紧缺人才，为推动襄阳高质量发展注入了强劲动能。要进一步聚焦需求，构建就业服务新体系。以“精准对接、高效联动”为核心，搭建供需对接平台，做好服务对象精准化、服务形式立体化、服务内容多元化，充分满足不同群体的就业需求，为劳动者提供全流程、全链条的就业支持。要进一步凝聚力量，展现人才支撑新作为。不断打造“技能赋能”成长链，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，常态化开展技术技能培训和求学圆梦学历提升行动，深化“订单式”人才培养，帮助职工提升职业竞争力，推动企业和谐稳定发展。

活动现场，吉虹、徐冰及市总工会党组书记、常务副主席李华，襄城区人民政府副区长、党组成员刘文俊共同为8位新就业形态劳动者代表送上爱心物资。

徐冰宣布2025襄阳市“春送岗位 工会助航”招聘会正式启动。

市总工会还在现场发布了《2025年襄阳市总工会就业服务十大行动》，汇聚襄阳市总工会的重点工作和重要政策，为推动高质量就业提供强劲支撑。

一、春送岗位线上线下招聘行动。线上依托全国总工会职工之家APP就业板块，通过直播带岗、云聘会等形式实现岗位精准推送；线下开展“春送岗位 工会助航”招聘会等系列活动20场以上，提供就业岗位10万个以上。

二、招商引资培育市场主体行动。精准对接，推动立项争资和招商引资工作落实落细，助力企业达产释能、技改提能、强链聚能，项目谋划。

三、职工大思政课凝心聚力行动。创新实施职工群众思想政治引领建设工程，构建工会大宣传格局，市县总工会组织开展“先锋号”劳模职工宣讲和职工文体活动各100场以上。

四、产业工人队伍建设改革行动。全域推进产业工人技能素质提升、能级工资集体协商，完善产业工人“新八级工”职业技能等级制度。推荐选树新一批全国劳动模范，评选100名襄阳劳动模范和先进工作者；培育30名襄阳工匠；新建市级劳模和工匠人才创新工作室25家。

五、劳动技能竞赛岗位练兵行动。组织百万职工立足岗位创新创造，积极承办全国、省级大赛，主办鄂西北茶产业链竞赛暨茶旅融合活动等区域竞赛，举办全市职工科技创新大赛，广泛深入持久开展引领性劳动和技能竞赛100场以上。

六、求学圆梦在职学历提升行动。继续与武汉工程大学、武汉纺织大学等5家高校合作，开设100多个专本科专业，全年投入100万元为500名职工提供学费补贴，帮助各行各业职工圆上大学梦。

七、劳动争议调解维权服务行动。深入推进新时代“枫桥经验”工会实践，加强工会与法院、检察院、人社、司法等部门沟通协作，全面推行劳动法律监督“一函两书”，力争受理劳动争议案件1500件以上，切实保障职工合法权益。

八、夏送清凉冬送温暖慰问行动。针对劳模、困难职工、一线职工等重点群体开展慰问和帮扶活动，“四季送”投入资金不少于2000万元，服务职工群众不少于2万人次。组织各级劳动模范、先进工作者和一线优秀职工参加疗休养不少于3000人次，进一步提升职工生活品质。

九、新业态劳动者特殊关爱行动。加大对新就业形态劳动者的维权和服务力度，开展爱新餐、爱新体检、爱心互献、爱新保险、新就业群体子女夏令营等活动，覆盖不少于2000人次。

十、工会阵地建设提档升级行动。积极推进襄阳市工人文化宫维修改造工程，开设爱心母婴室15家，新建、扩建共享职工之家10家，升级24小时不打烊的智能化驿站50家，深入打造全省首创“统战群团携手进驿站”品牌，实现小阵地、大服务。

招聘会聚焦高校毕业生、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，线上线下共80多家企业提供了4000多个岗位，涵盖房产、汽车、装饰、医药、生物化工、机械、航空航天、酒店等多个领域。通过线上直播间和全国总工会“职工之家”APP的“就业帮扶云”平台，提供线上求职、直播带岗、岗位发布等多样化服务，线上观看人次累计近21万人次，收集各类求职意向1800余个，为职工就业创业和企业用工需求架起高效对接桥梁。

下一步，市总工会将持续开展“我为群众办实事”实践活动，切实问需于民，把工会组织的关心送到职工群众心坎上。